BOOSTER SON LEADERSHIP
Formation créée le 16/09/2021. Dernière mise à jour le 22/11/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Améliorer son efficacité, c'est être dans une dynamique vertueuse de progrès, un changement de comportement en entraîne un autre. L'efficacité est liée à notre humeur, notre énergie, nos objectifs perso ou pros et à nos envies.Elle dépend de la mise en application des outils et méthodes pour parvenir à mieux se connaître et à interagir avec son entourage.
Objectifs de la formation
- Développer un style assertif
- Prendre appui sur ses ressources pour influencer les événements et atteindre ses objectifs
- Avoir confiance en soi au travail et exprimer ses qualités
- Favoriser la confiance chez les collaborateurs.
- Acquérir de l'assurance dans la gestion des situations difficiles
- Gérer son action et son temps en maîtrisant son stress
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur exerçant un métier où la confiance en soi est un enjeu pour mieux remplir ses missions.
Prérequis
- Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Contenu de la formation
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Se connaitre
- Découvrir son profil
- Identifier ses émotions
- Repérer ses besoins
- Faire une demande
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Gérer son temps
- Faire l'état de lieux
- Faire le point sur ses objectifs
- Adapter le temps
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Retrouver sens et confiance
- Comprendre le stress
- Réguler le stress
- Changer son état d'esprit
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Se motiver
- Equilibrer ses domaines de vie
- Aligner ses comportements et ses compétences avec ses valeurs personnelles
- Tenir le cap sur la durée se motiver et s'animer
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Favoriser l'intelligence collective
- Développer son pouvoir personnel
- Adopter un comportement assertif
- Gérer son non verbal pour en faire un atout
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Travailler en équipe
- Comprendre les profils de chacun
- Faire émerger le collaboratif
- Savoir rendre les autres efficace
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Construire son plan de développement personnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas pratique
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
Personne en situation de handicap merci de nous consulter. Nous adapterons nos moyens en fonction de vos besoins.