BOOSTER SON LEADERSHIP

Formation créée le 16/09/2021. Dernière mise à jour le 22/11/2022.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

(3 jours)

Accessibilité

Oui

BOOSTER SON LEADERSHIP


Améliorer son efficacité, c'est être dans une dynamique vertueuse de progrès, un changement de comportement en entraîne un autre. L'efficacité est liée à notre humeur, notre énergie, nos objectifs perso ou pros et à nos envies.Elle dépend de la mise en application des outils et méthodes pour parvenir à mieux se connaître et à interagir avec son entourage.

Objectifs de la formation

  • Développer un style assertif
  • Prendre appui sur ses ressources pour influencer les événements et atteindre ses objectifs
  • Avoir confiance en soi au travail et exprimer ses qualités
  • Favoriser la confiance chez les collaborateurs.
  • Acquérir de l'assurance dans la gestion des situations difficiles
  • Gérer son action et son temps en maîtrisant son stress

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur exerçant un métier où la confiance en soi est un enjeu pour mieux remplir ses missions.
Prérequis
  • Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Contenu de la formation

Se connaitre
  • Découvrir son profil
  • Identifier ses émotions
  • Repérer ses besoins
  • Faire une demande
Gérer son temps
  • Faire l'état de lieux
  • Faire le point sur ses objectifs
  • Adapter le temps
Retrouver sens et confiance
  • Comprendre le stress
  • Réguler le stress
  • Changer son état d'esprit
Se motiver
  • Equilibrer ses domaines de vie
  • Aligner ses comportements et ses compétences avec ses valeurs personnelles
  • Tenir le cap sur la durée se motiver et s'animer
Favoriser l'intelligence collective
  • Développer son pouvoir personnel
  • Adopter un comportement assertif
  • Gérer son non verbal pour en faire un atout
Travailler en équipe
  • Comprendre les profils de chacun
  • Faire émerger le collaboratif
  • Savoir rendre les autres efficace
Construire son plan de développement personnel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas pratique
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibilité

Personne en situation de handicap merci de nous consulter. Nous adapterons nos moyens en fonction de vos besoins.