LES REGLES PROFESSIONNELLES "Savoir être au savoir - faire"

Formation créée le 23/11/2022. Dernière mise à jour le 04/05/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

(2 jours)

Accessibilité

Oui

LES REGLES PROFESSIONNELLES "Savoir être au savoir - faire"


La connexion au soi permet de comprendre les enjeux qui sont demandés en entreprise. Apprendre le savoir être dans le monde du travail pour un épanouissement personnel et professionnel

Objectifs de la formation

  • La connexion au soi pour s'approprier les bonnes attitudes professionnelles
  • Identifier nos rôles, nos missions demandés en entreprise
  • Prendre conscience de sa posture en entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • les personnes en alternance
  • les demandeurs d'emploi en insertion
  • les salariés en entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le développement personnel
  • Définition du développement personnel
  • Identification des fonctions des participants
  • Identification des attentes et des besoins des participants
  • La relation à l'autre
L'entreprise
  • qu'est-ce qu'une entreprise ?
  • son identité, son statut, sa culture
  • qu'est-ce que le savoir être en entreprise ?
Les règles professionnelles
  • l'alignement
  • la conduite à tenir
  • les règles du savoir être professionnel pour l'intégration en entreprise
  • les différents savoirs
La connexion au "Soi"
  • La connaissance de soi (attitude, qualité, aspirations...)
  • L'estime de soi
  • La capacité à être
  • La compétence
  • l'engagement vers la réussite

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants en distanciel par une Inclusion
  • Documents supports de formation projetés.
  • Diffusion de vidéos en lien avec le ou les sujets concernés + analyse en brainstorming
  • travaux pratiques en groupe où en individuel (saynètes - jeux de rôles)
  • Test d'évaluation d'apprentissage
  • fin de formation (ressenti - dés inclusion)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

il faut obtenir la note de 12/20 pour le niveau d'appropriation des connaissances

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • ils matérialisent l'apprentissage des compétences comportementales en entreprise
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 jours

Accessibilité

Personnes en situation de handicap, merci de nous consulter. Nous adapterons nos moyens en fonction de vos besoins.