BILAN DE COMPETENCES MIND FLOW
Formation créée le 02/06/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'objectif de la formation est de construire un projet professionnel, en lien avec ses connaissances et aptitudes, au besoin un plan d'action et/ou de formation l'objectif opérationnel du bénéficiaire est établi à partir de l'analyse de ses besoins et de son objectif professionnel- La méthode de travail est axée sur le développement des compétences positives- Cette démarche est mise en place à l'aide d'outils techniques, en tenant compte de votre personnalité, à la fois, d'un point de vue professionnel et personnel. Le bilan de compétences est un travail d'introspection et de réflexion sur son parcours professionnel. Il améliore la connaissance de soi .
Objectifs de la formation
- Inventorier des compétences professionnelles et personnelles(soft skills
- Extraire son ou ses projet(s) professionnel(s) individuel(s) et motivant(s) et produire un ou des plans(s)
Profil des bénéficiaires
- Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.
Contenu de la formation
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La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
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La phase d'investigation vous permet :
- de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
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La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
La formation est menée directement par un consultant certifié en bilan de compétences ayant une expérience dans l'accompagnement de 20 ans.
- Le bilan se termine en vous présentant un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse.
- Feuilles de présence.
- Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills
- Questionnaires d’autoévaluation : questionnaire d’assertivité, et des besoins
- Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement,
- Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés,
- Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.